转正即购买社保、五险。

转正时间

员工：1-3个月

职员（经理级以下）：3-6个月

职员（经理级以上）：6个月及以上

转正考核

普工：主管考核（上岗技能、工作纪律、岗位试题）

职员:上级主管（工作业绩、工作纪律、述职报告）领班及以上转正需        要答辩

转正流程

部门主管填写《转正、职级异动、薪资调整申请单》，经部门经理/总监、人力资源部经理、总经理签字后生效。

                                                                                          优秀员工

                    1.每月优秀员工由公司颁发相关奖状，佩戴流动优秀员工奖章，和奖金；

                    2.当月优秀员工享受优秀用工就餐（管理餐）另外连续三月当选，公司组织优秀员工旅游的奖励。

     员工生日会                                                                   内部推荐

  1.公司每月为本月生日的员工举办生日会；                                             1.公司每推荐普工1人工作满3个月奖励300元/人，

  2.派送生日贺卡、生日礼物。                                                                       再工作满3个月再奖励300元；

                                                                                                                                                                      2.政府对于每推荐 一人满一年奖励500元。节假日活动，带薪年假，                      

      1    岗位补贴

1.每人200元/月（打卡22天，直接打在员工工资卡）

2.夜班15元/班   最高补300元/月（上限20个夜班）

（要求：白班打1次卡，夜班打3次卡）

     2    学历补贴

1.全日制大专    3000元/年

2.全日制本科    5000元/年

（要求：提交学信网学历证明）

    3     返乡务工

提供外地务工工资银行流水或社保，可享受1000元/人